为认真贯彻落实习近平总书记关于推动成渝地区双城经济圈建设的战略部署和川渝两地党委、政府，以及人社厅的工作要求，共同推动成渝地区双城经济圈建设，确保川渝人力资源和社会保障合作事项落地。6月28日上午，四川省泸州市人社局与重庆市江津区人社局、重庆市永川区人社局、重庆市荣昌区人社局在泸州南苑宾馆举行了共同推动成渝地区双城经济圈建设“泸江永荣”人力资源和社会保障合作协议签署仪式。泸州市人社局党组书记、局长周毅，重庆市江津区人社局党委书记、局长刘辉，重庆市永川区人社局党委书记、局长苟晓梅，重庆市荣昌区人社局党委书记、局长唐敏出席了签署仪式。 签署仪式由泸州市人社局党组成员、副局长黄大立主持。泸州市人社局、重庆市江津区人社局、重庆市永川区人社局、重庆市荣昌区人社局分管领导、牵头科室（单位）和有关专项工作组负责人，以及新闻媒体记者，共50余人参加了签署仪式。 泸州市人社局党组书记、局长周毅代表泸州市人社局党组致辞。周毅指出，当前，泸州市在做好常态化疫情防控的同时，正抢抓新一轮西部大开发、长江经济带、成渝地区双城经济圈建设等国家重大战略机遇，全力推进高质量发展、高水平开放，朝着建设全省经济副中心、成渝地区双城经济圈重要节点城市和川渝滇黔结合部区城中心城市目标奋力迈进。泸州市人社局与重庆市江津区人社局、永川区人社局、荣昌区人社局合作，以“共建共享、互联互通、务实包容、协同发展”为原则，紧紧重点围绕“破除影响人力资源合理流动和高效集聚体制机制障碍、构建川渝一体区域就业和创新创业市场、深化人才交流合作机制、推进社会保障公平可持续发展”等全面开展。“泸江永荣”人力资源和社会保障合作协议的签署，必将开启泸州市与重庆市江津区、永川区、荣昌区三地全面深化人力资源和社会保障合作的崭新篇章，必将更加有力地促进四地产业、人口及各类生产要素合理流动、高效集聚；必将更加有力地优化两地就业创业环境，助力打造高品质生活宜居地，推动成渝两地唱好“双城记”、建好“经济圈”。 重庆市江津区人社局党委书记、局长刘辉，重庆市永川区人社局党委书记、局长苟晓梅，重庆市荣昌区人社局党委书记、局长唐敏分别在签署仪式上作了讲话。三位局长一致表示，将坚定信心、加强交流、深化合作，认真落实"泸江永荣"人力资源和社会保障合作协议，共同推动四地人社公共服务一体化发展，为助推成渝地区形成高质量发展增长极、助推经济社会高质量发展，积极贡献人社智慧和力量。 泸州市人社局分别与重庆市江津区人社局、重庆市永川区人社局、重庆市荣昌区人社局签署了人力资源和社会保障合作协议。合作协议涵盖7大板块，27项服务内容。其中，人力资源合作事项2项、就业创业合作事项7项、农民工服务保障合作事项4项、社会保险合作事项4项、职业技能合作事项2项、专业技术人合作事项6项、劳动关系合作事项2项。     在人力资源市场要素配置合作方面，将重点抓好人力资源服务产业园（市场）合作、人力资源服务合作2项工作。包括：组建人力资源产业园（市场）联盟，加强经营性人力资源服务机构沟通交流，促进人力资源顺畅流动、优势互补。 在公共就业创业服务协同方面，将重点抓好建立就业监测数据共享协作机制、建立离校未就业高校毕业生重点群体就业信息共享协作机制、合作开展创新创业服务活动、推动职介服务互动共享、畅通职业指导专家交流渠道、创建两地信息平台互联互通、建立失业人员档案管理服务协同机制等7项工作。包括：推动公共招聘网和公共就业服务数据共享，异地协同开展精准就业创业服务。联合开展泸渝创业园区交流、泸渝创业分享会、创业指导专家巡诊等活动。完善企业异地招工合作方式，建立人员输送机制。推进职业指导专家实时进行工作对接，为求职者提供更多就业信息渠道。 在农民工服务保障协作方面，将重点抓好农民工基本信息数据库共建共享、协同开发特色职业（工种）培训、开展农民工服务专项活动、打造劳务品牌等4项工作。包括：建立健全泸渝农民工基本信息数据库，探索开设特色工种培训专业，共享示范特色职业（工种）线上培训教程、题库。开展异地农民工服务保障活动，建立劳务培训基地互认机制，实现区域性劳务培训基地共建共享。 在社会保险服务协同方面，将重点抓好推进养老保险关系无障碍转移、建立养老工伤保险待遇领取资格结论互认机制、建立健全工伤保险协同互认机制、建立社保基金风险防控协作机制等4项工作。包括：建立养老保险关系转移接续协商机制，建立健全工伤认定、劳动能力鉴定协查和结果互认机制。探索推动工伤认定鉴定信息系统互联互通和医疗机构异地联网结算。建立被判刑人员和其他失信人员在人力资源和社会保障方面的联合惩戒机制，共享服刑人员数据信息，实现信用联合惩戒。 在技能人才培养协作方面，将重点抓好加强技工教育交流合作、加强技能培训合作2项工作。包括：组建成渝地区双城经济圈技工教育联盟，举办职业技能交流（友谊）赛，共同组建职业技能领域专家库，协同建立专家库，实现专家共享。 在专业技术人才工作协同方面，将重点抓好构建博士后联合培养机制、建立专业技术人才职称互认机制、建立职称委托评审机制、推动专家资源共享合作、加强专业技术人才继续教育合作、建立事业单位招聘协作长效机制等6项工作。包括：开展博士后联合招收、委托招收合作。建立两地评审、认定类职称数据定期归集、共享机制，实现职称数据内部互查互认。加快编制形成职称评审委员会目录，开展部分职称委托评审试点。建立国务院特殊津贴专家、省市学术技术带头人、省市优专家等高层次专家库，支持专家参与两地跨区域共建活动。加强专业技术人员继续教育基地、平台、课件、师资、教学等方面合作，建立继续教育公需科目学时（学分）互认机制。推进事业单位公开考试招聘、公开考核招聘信息共享。 在劳动关系协作方面，将重点抓好深化劳动保障监察合作、深化劳动人事争议仲裁合作2项工作。包括：建立联席会议制度，开展劳动保障监察案件协查协调联动，推进跨区域农民工欠薪“黑名单”、重大劳动保障违法行为社会公布案件信息共享。建立跨区域劳动人事争议案件处理协作和经验交流机制。 6月28日下午，泸州市人社局党组书记、局长周毅陪同重庆市江津区、永川区、荣昌区人社部门出席签署仪式的嘉宾，实地考察了泸州人力资源服务产业园和泸州技师学院。 文/图：马小林 吴成虎 殷婷婷 |
