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规划下半年
构建大环保格局 确保完成阶段性目标任务
积极推动构建大环保格局。严格落实国家《生态环境保护责任清单》，进一步压实生态环境保护“党政同责、一岗双责”及“三个必须”的要求，督促落实《泸州市2020年生态环境保护工作目标任务》，强化考核结果运用，全面构建上下贯通、各负其责、齐抓共管的大环保格局。
持续提升服务高质量发展工作水平。将新发展理念贯穿生态环境保护和经济社会发展全过程。积极推动环评审批与监督执法“正面清单”管理，将审批与服务相结合，将执法与服务相结合，切实增强企业守法意识，提升守法水平，着力优化营商环境，促进企业健康发展。
加快构建生态环境治理体系和治理能力现代化。进一步健全环境监测监管网络体系，发挥科技作用，更新配备监测执法装备，加快补齐硬件短板，重点提升预警预报、自动监测、应急处置、行政执法等方面的能力。创新监管方式，加快推进规上工业企业污染源监控系统建设，提升监管水平。加强干部队伍业务培训和综合能力提升，多渠道引进人才，打造铁军队伍。
全面完成年度及“十三五”目标任务。全面完成约束性指标任务，紧盯濑溪河综合整治等突出问题整改，强化主要污染物总量减排，确保完成“十三五”目标任务；深入推进各级各类督察检查反馈问题整改，确保按计划保质保量完成整改任务。同时，全力做好第二轮央督各项迎检筹备工作；加快规划编制，积极为“十四五”生态环境保护谋好篇布好局；继续加强生态环保项目融资工作，争取更多项目达到融资要求，最大程度解决项目资金缺口。
就全市生态环境系统业务能力建设工作，袁维荣强调：要强思想，激活力，增强攻坚克难勇气和干事创业激情。通过开展政治理论学习进一步增强干部职工的政治意识，提高思想政治觉悟；通过广泛开展交心谈心活动，沟通思想，鼓舞士气，增强工作主动性和积极性；通过广泛开展爱国主义教育，进一步增强干部职工的荣誉感和自豪感，激发干部职工干事创业的工作激情；通过深入开展学先进、赶先进、争先进活动，进一步营造生态环保系统干部职工比、学、赶、超的良好氛围，增强队伍攻坚克难的信心勇气。充分借助机改、垂改和综合行政执法改革契机，夯实人才队伍力量，进一步拓宽干部发展空间，畅通交流渠道。
要重学习，强培训，提升综合能力素质和业务能力水平。丰富线下学习形式。坚持党组中心组带头学、领导干部示范学、专题研讨交流学、党课辅导引领学、学习例会常态学、党日活动实践学等多种学习方式；尝试推行党员讲课、科长讲课、业务骨干讲课等多种模式。积极推广线上学习模式。利用省厅“院士讲座”、“专家讲座”、生态环境专业电子图书馆、“学习强国”等网络学习平台，优化干部知识机构，拓展干部视野。深化教育培训。继续加强与生态环境部培训基地和高校的合作，举办生态环境业务骨干培训班。突出实践培训。加大干部轮岗交流力度，建立全方位挂职锻炼机制，强化系统内外，系统上下的交流学习；探索市、县两级干部交流学习模式，从区县选派优秀年轻干部到市局跟班学习，从市局选派年轻干部到区县挂职锻炼，拓展干部视野，提升专业素质和综合能力。
要提技能，引人才，搭建人才引进培育使用新通道。要配齐配强环境监察、监测仪器设施设备，建立反应迅速、高效运转的环境监察和应急体系，加快构建覆盖全市的环境信息网络；要积极开展“技术尖子”“操作能手”“业务标兵”评选，培养一批学科带头人和拔尖人才；要创新人才选拔使用的体制机制，建立综合性人才吸纳机制；要通过选调一批、公招一批的办法逐步充实和改善生态环境系统人才队伍；要建立从基层选调优秀人才机制，对经过基层锻炼打磨、政治立场坚定、成绩突出、群众公认的业务骨干和业务能手予以优先提拔任用，让能者有位，努力打造一支适应新时代生态环境保护工作要求的铁军队伍。
会上，泸州市生态环境局党组成员、驻局纪检监察组组长郭家莲就生态环境系统干部增强法纪意识提了相关要求，纳溪生态环境局、合江生态环境局和市局大气科、市环境应急服务中心分别围绕危废（医废）管理工作、生态环保项目融资工作、大气污染防治工作、环境风险防控工作作交流发言，各区县生态环境局主要负责同志，市局各科室、直属单位负责同志还重点讨论了下半年重点工作和业务能力建设的思路打算及工作建议。
泸州市生态环境局领导班子成员，各区（县）生态环境局主要负责同志，局机关各科（室）、直属单位主要负责同志在主会场参加会议。其他相关人员在区（县）分会场参加会议。
文/图：王兴权 魏杰
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