近日，攀钢集团党委统战部一行6人到泸州老窖集团参观调研。攀钢集团党委统战部一行参观了酒业园区沙盘、老窖集团党群统战服务中心、产业扶贫叙永创新示范园醉清风酒业股份有限公司数字化酿酒工厂，并与老窖集团召开交流座谈会。 参观泸州老窖集团党群统战服务中心  参观泸州老窖集团党建文化长廊  参观泸州老窖集团统战成员活动阵地  参观泸州老窖集团统战文化阵地 交流座谈会上，双方分别介绍了企业战略布局、产业概况、人员构成等，并围绕统战品牌建设、知联会建设、统战成员作用发挥等进行深度交流。老窖集团党委统战工作部相关负责人指出，老窖集团产业布局范围较广、统战成员分散，可学习攀钢集团在凝聚统战成员智慧力量等方面的成功经验；攀钢集团党委统战部相关负责人表示，老窖集团统战体制机制建设、“同心同酿+”特色品牌打造等方面有特色有亮点，对攀钢集团有较强的参考价值。双方一致表示，下一步将在统战“和合”文化的滋养下，建立国有企业统战工作常态化沟通交流机制，念好“学、转、聚”三字经，取长补短、互利共赢，共同推进新时代统战工作再上新台阶，进一步为企业发展聚心聚智聚才聚力。  交流座谈会 突出“学”字，夯实统战工作理论基础。攀钢集团是有较长发展历史的传统制造企业，统战工作起步较早、内涵丰富；老窖集团统战工作起步相对较晚，但理念新颖、举措创新。双方就各自工作特色亮点进行分享后一致表示，将以“学”为基础，打通双方沟通交流的通道，在制度建设、品牌建设等方面开展深度交流，进一步夯实统战基础，铸牢发展根基。 坚持“转”字，推动统战工作提质增效。当前，正是国有企业深化改革、转型升级的关键时期，对统战工作提出了更高的要求。老窖集团与攀钢集团此次思想交流，旨在“碰撞”出更多新的思路、新的举措，推动统战工作实现高质量发展。攀钢集团表示，此行收获颇丰，尤其是在阵地建设上，泸州老窖集团统战文化阵地建设走在了全省国有企业前列。攀钢集团将充分借鉴老窖集团经验，发挥好阵地教育引导作用，进一步凝聚统战成员思想共识。 注重“聚”字，推动统战工作再上台阶。经过多年改革发展，老窖集团与攀钢集团均成为了跨地区、跨行业、跨所有制的现代化大型企业。随着混合所有制改革的推进，国有企业统战成员构成日趋复杂。双方表示，下一步将以“聚”字为要，加强与其他国有企业沟通交流，在建立健全体制机制、创新工作举措上狠下功夫，进一步凝聚智慧力量，为企业生产经营搭建更大的舞台。 文/图：游容 |
