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近年来，泸州市龙马潭区以乡情亲情为纽带，突出“党建引领、统战搭台、乡贤发力、群众受益”工作定位，抓好新乡贤统战工作顶层设计，构筑新乡贤统战工作大格局，努力形成工作合力，汇聚新乡贤力量，引导和支持新乡贤为助推全区经济社会高质量发展贡献力量。 抓好“新乡贤＋体系建设”，解决好组织起来的问题，不断增强新乡贤统战工作统筹性。 建组织，三级工作网络越趋成熟。区委书记主持召开乡村振兴乡贤联谊工作大会，成立以区委常委、统战部部长为组长的新乡贤人士统战工作领导小组，明确区领导联系乡联会，建立新乡贤人士统战工作联席会议制度，定期研究新乡贤工作。各镇街成立新乡贤统战工作领导小组，制定党委领导班子联系重点新乡贤人士制度，落实人员具体负责工作推进。村（社区）建立新乡贤工作联络点，由各村（社区）的联村干部和村（居）党组织书记负责具体工作，新乡贤工作的大统战格局正逐步形成。 建队伍，联谊组织运行渐成体系。制定出台《关于推进乡镇街道乡贤联谊会建设的通知》，建立以区级为主体、镇级为基础、村级为补充的三级乡贤联谊组织运行体系。明确选贤标准，将退休干部职工、致富带头人、民营企业家等能力素质好、热心家乡建设的优秀新乡贤人士纳入工作视野，分类建立区、镇、村三级新乡贤数据库1000余人。按照优中选优原则，指导各级成立乡联会25个，成员共700余名，其中区级乡联会成立乡村振兴乡贤联谊会党支部，镇级乡联会实现全覆盖。 建机制，联谊交流工作走深走实。区级层面，建立联络交流机制，以QQ群、微信群等媒介与新乡贤建立联系渠道，定期进行沟通交流，发送重要乡情乡事，引导和鼓励新乡贤参与家乡发展。镇级层面，建立有组织、有机制、有保障、有载体、有作用“五有”工作机制，确保新乡贤联谊交流工作得到有力保障。村级层面，建立乡贤参事机制，每年不定期召开乡贤参事会议，谋划布局经济社会发展，发挥新乡贤补位和辅助作用，弥补基层政府和自治组织在公共决策、服务、管理方面存在不足，形成有益补充。 建家园，乡贤之家其乐融融。整合资金，投入200余万元，先后在石洞街道“天一秘境”、双加镇“柑橘博览园”和特兴街道“桐心院子”等乡村旅游项目，以“乡贤精神、乡贤文化、乡贤故事”为主题，打造乡联会区、镇、村“三级”乡贤之家，为全区新乡贤人士提供活动场所，开展学习培训、经验交流、专题调研等活动30余次，有力提升乡贤履职素质和能力。  龙马潭区乡联会活动阵地 抓好“新乡贤＋文化建设”，解决好凝聚共识的问题，不断增强新乡贤统战工作认同感。 着力推动文化认同。通过开展“乡贤进讲堂、进校园、进企业、进社区、进乡村”五进活动，举办同心讲堂、论坛讲座等10余场次，让新乡贤成为乡贤文化的“传播者”。运用各种媒体和阵地，大力弘扬乡贤文化，创作《一方水土 十里乡贤》乡贤文化题材作品6部，在乡贤活动阵地融入同心栈道、同心长廊、乡贤林等统战元素，展示新乡贤工作成效、人物风采、产业发展等，并结合乡贤图书室、乡贤议事厅、乡贤广场等建设工作，为弘扬乡贤文化提供重要窗口，努力提升广大群众对乡贤文化的认同感和归属感。 着力推动精神认同。大力弘扬“爱国爱乡、奋斗奋进、向上向善”的龙马乡贤精神，引导各级乡联会累计捐助爱心基金1000余万元，用于全区脱贫攻坚、农村道路、桥梁、敬老院等民生工程建设。疫情期间，组织各级乡联会募集资金50万元，并广泛调动人脉资源，帮助区疫情防控指挥部联系口罩40余万只，有效缓解防疫物资紧缺的情况。深入挖掘“老黄牛、好工匠、领头雁、老娘舅”等乡贤精神，开展“乡贤好故事”等宣讲活动10余场，开展慰问抗战老兵等公益活动40余次，引导更多新乡贤人士投身乡村振兴。  龙马潭区乡联会向抗疫一线工作人员捐赠物资 着力推动荣誉认同。通过开展“最美乡贤”“道德模范”等先进典型选树活动，积极挖掘乡贤反哺家乡典型，利用报刊、网络等媒体广泛宣传优秀事迹，积极推荐6名优秀乡贤人才担任乡村振兴“特聘村主任”。双加镇在村庄中开辟乡贤长廊、乡贤榜，桐兴村在乡贤阵地同心院落打造乡贤故事墙，为更多乡村振兴建设者树立优秀榜样。通过荣誉认可，让更多新乡贤能够保持参与乡村振兴的热情和激情。  龙马潭乡联会开展“慰问抗战老兵 不忘峥嵘岁月”活动 抓好“新乡贤＋振兴乡村”，解决好作用发挥的问题，不断增强新乡贤统战工作实效性。 乡贤资本回流助推乡村经济发展。利用新乡贤人士资源优势，鼓励乡贤人士直接参与投资建设，通过土地流转、提供就业岗位、入股分红等方式，带动农户就业致富。目前，通过乡贤人士带动实施“中国（泸州）柑橘文化博览园”“桐心院子”“曹坝水果园区”等农业项目10余个，带动就业人数5000余人。发挥乡联会中龙头企业引领作用，大力推动泸桂土特产、西坛花椒等20余家乡贤示范企业转变经营模式，带动发展市级以上农业龙头企业27家，建立农民合作社224个、家庭农场90个，吸引更多新乡贤人才带资金、带项目、带技术返乡发展农业产业。 乡贤才智回流助推社会治理。发挥新乡贤人士思维眼界开阔、经营理念先进等优势，帮助厘清发展思路、找准发展路径、参与基层治理。各级乡联会积极参与讨论村居重大决策事项，提出各类意见建议100余条，主动协助处理各类信访矛盾300余起。双加镇挂牌设立“乡贤议事厅”，为参与村（社区）事务决策、建言村居发展和民间调解提供平台。选聘13名乡贤人士为义务调解员，组建“乡贤调解志愿队”，共参与调解80余人次，新乡贤正在成为党委政府完善基层治理体系、推动乡村发展的“新力量”。 乡贤文化回归引领乡风文明。联合相关部门，组建文体团队60余支，精心打造“舞动中国梦”“同心大舞台”等系列同心文化品牌活动，丰富乡村文化生活。双加镇邀请德高望重的老专家、老干部参与乡贤文化研究，编撰诗词《闲吟集》，出版《双加镇志》《千年古镇—双加》等书籍，围绕传统文化、人文景观、乡村振兴和生态文明等方面来撰写本土故事，传播乡贤文化。桐兴村聘用新乡贤为文化指导员，为全村文化建设进行规划设计，用文化浸润村民，引领文明风尚，推动各种矛盾化解，塑造良好乡风，维护乡村稳定。  龙马潭区乡联会举办“红歌会” 文/图：周小峰 |
