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近年来，泸县主动融入成渝地区双城经济圈建设发展战略，充分发挥统一战线智力密集、人才荟萃优势，坚持“人才引领、科学发展”的统战工作新机制，以创新驱动、引才聚财、优化营商环境、用才留才为抓手，重点发展生物医药、先进制造、化工等主导产业，着力打造泸州优势特色产业集群发展区，有力助推园区高质量发展。 调整优化体制机制建设，统筹推进园区人才工作。 始终坚持“三重三化”导向，着力将园区打造成为人才、装备、管理一流的科技创新和人才聚集高地。 着重统战组织架构系统化。在党工委层面设立统战工作领导小组牵头抓总，由党工委书记任组长；由党务副书记任统战工作部部长，配备1名专职人员负责统战业务工作；在企业层面设立统战联络站152个；园区管委会定期召开统战工作联席会、党外人士建言献策会和人才工作会，研究产业发展、人才建设、招商引资等专题。 着重人才激励机制规范化。印发《加强企业人才队伍建设推动县域经济高质量发展的实施意见》《泸县工业园2020年人才工作要点》，制定岗位激励、创业补助、平台建设等8个方面人才引进政策；38名党外高层次人士获得院士（专家）工作站、博士后工作站专项补助，博士、硕士研究生和正高、副高职称人才岗位激励补贴及承接重大科技项目配套奖补资金共计192万元。 着重人才递进培养科学化。建立非公经济人士、民主党派、新的社会阶层人士、党外知识分子等2302名的园区统一战线成员数据库，成立泸县新联会、泸县非公经济青年企业家联谊会等统战团体、行业协会8个。实施“2845”统战人才培养工程，每年定期举办全脱产培训班2期。先后组织8批次220余名园区业务骨干前往德阳、遂宁等地考察交流园区企业建设，实现园区党外人才“线上+线下”培训学习全覆盖。  2020年6月，泸县县委统战部在泸州医药产业园举行统一战线誓师大会 大力实施内培外引工程，加快建立人才招引平台。 聚焦园区“1+6”千百亿级重点产业，通过引育结合，大力支持高新技术企业壮大发展。 搭建人才培养平台。聚力成渝地区双城经济圈建设，与宜宾、内江、自贡实现人才职称双边认可。深入推进“校企合作”，实现产学研用深度融合发展。与西南医科大、四川省化工职业技术学院等高校签订校地合作协议，每年为园区企业“订单式”培养技术人才1000余名。 拓宽人才引进渠道。采取“项目招财”“订单聘才”等方式，以“科研合作”“技术入股”“项目领办”等方式，吸引一批高端人才入驻园区，目前专家智库规模已达268人。在异地泸州商会建立统战人才工作联络站11个，引进国家级、省级高层次人才4名（穆海东、邹学明、梅其炳、邱友春）。 加大人才招引力度。利用在外人士工作站、双一流高校、泸县籍大学生联盟等平台，大力宣传园区人才招引政策。通过组织开展线上招聘、校园招聘及毕业生双选等活动，加大高校毕业生招引力度，协助阿斯特、科瑞德等企业新进党外硕博人才59名，成功培育高层次人才1名（民建陈刚），申请技术专利12项。  2020年5月22日，德阳市委统战部副部长杨兆红一行赴泸州市泸县调研园区统战工作。 全面提升人才服务能力，大力营造人才发展良好环境。 坚持把利于人才创新创业的软实力建设放在首要位置，强化人才服务水平提升，在园区上下营造支持、参与、协助人才创新创业的浓厚氛围。 强化阵地建设，打造人才温馨家园。制定《泸县园区统战工作示范点创建方案》，采用“园区党工委牵头+统战阵地主导+统战人才互动+服务中心保障”的运作方式，新打造占地超2200余平方米的“阿斯特科技园”“科瑞德·融智慧”等统战阵地6个。提档升级省级新的社会阶层人士实践创新基地——“龙城新阶”统战人才联络站、形象展示墙、公益服务平台、同心茶座等十余项功能，让园区2300余名统一战线成员有“家”可依。 新建人才大厦，优化人才安居服务。依托园区医投公司融资1.2亿元新建“幸福里”人才大厦，配套书吧、健身房等公共服务设施，打造集办公、科研、休闲等功能于一体的创新联合体，建成后可提供住房430套，621名党外高端人才实现拎包入住。 加强沟通交流，强化人才生活服务。落实县领导联系专家制度，加强与专家的思想和感情联系。常态化举办高层次人才茶话会、专家座谈会、春节慰问等活动。成立泸县非公经济青年企业家联谊会，搭建政企沟通平台。县新联会会长企业定期对园区专家人才提供健康体检。建立完善“龙城绿卡”实施方案，对符合发放条件的统战人才发放“龙城绿卡”，为其提供高端化便捷式服务。  2020年7月29日，泸县县委常委、统战部部长调研园区统战工作 本文由泸县县委统战部提供 |
