8月26日，泸州市召开全市女职工产假等权益专项执法行动部署会，市人社局、市卫生健康委员会、市医疗保障局、市总工会，以及7个县（区）人社局相关负责同志参加会议。 会议强调，维护女职工合法权益，对构建和谐泸州以及推动经济发展具有重要意义，市级各相关部门和县（区）要依法履行监管职责，排查化解突出矛盾，查处违法案件，纠正违法行为，调动广大女职工的积极性和创造性，营造安全健康平等和谐的劳动环境。  一要提高政治站位。各区县和相关部门要加强组织领导，切实提高对维护女职工产假、哺乳时间等权益工作重要性的认识，把专项执法行动作为一项重要政治任务，增强工作使命感责任感紧迫感，结合实际制定具体专项工作方案，精心组织实施，明确落实责任，将女职工权益保护工作抓实抓牢。 二要迅速行动。各区县和相关部门要按照部门职能职责，积极行动、履职尽责、密切配合、分工协作、联合行动，形成工作合力，依法保障女职工产假、哺乳时间等权益；对于涉及到侵害女职工合法权益的违法行为，发现一起查处一起，做到及时立案、及时查处、严厉打击。 三要强化宣传。各区县和相关部门在专项执法行动中，对检查发现的女职工反映的热点问题、执法中存在的难点，要认真总结分析，形成典型案例。同时，依托新闻媒体加大宣传力度，采取多种方式曝光违法行为，确保专项执法行动扎实开展、取得实效。 据悉，为深入贯彻落实《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，切实保障女职工劳动保障权益，进一步落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《女职工劳动保护特别规定》《 四川省人口与计划生育条例》等法律法规，聚焦女职工产假、哺乳时间等权益问题，依法履行监管职责，排查化解突出矛盾，查处违法案件，纠正违法行为。目前，泸州市人社局、泸州市卫健委、泸州市医保局、泸州市总工会已联合下发《泸州市开展女职工产假等权益专项执法行动方案》，专项执法行动时间从2021年8月27日开始，到2021年10月15日结束，为期近2个月。 专项执法行动的对象为：全市各类用人单位，重点是女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包、制鞋业、商业服务业、金融业以及社会关注度较高的高科技行业企业，近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。 专项执法行动的内容为：用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》情况，重点检查女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工从事禁忌劳动情况；女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况；用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况；女职工权益保护专项集体合同签订情况；女职工产假待遇情况；女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况；女职工组织建设、心理健康维护的情况；用人单位发布含有性别歧视性内容招聘信息的情况；其他有关女职工权益保护法律、法规执行情况。 文/图：周卫 刘鸣 |
