泸州纳溪:搭建就业平台 拓宽“戎归”之路

来源:川南网 作者:王超明 孙文达 等 发表时间:2023-07-14 08:43
   “多亏了纳溪区退役军人事务局提供的招聘平台,我才得以入职现在的工作岗位,现在每个月的收入都很稳定。”近日,入职于中国化学工程第七建设有限公司的退役军人钟彬表示,他要兢兢业业工作,力争早日成长为公司的业务能手。


纳溪区2023年纳溪区退役军人及军属“戎耀归蜀”专场招聘会现场(王超明 摄)
 
   健全教育培训机制、营造就业创业氛围、多方合作保障就业……近年来,泸州市纳溪区退役军人事务局通过提技能、送岗位、搭平台等方式,大力扶持退役军人就业创业,帮助退役军人端稳“就业饭碗”,不断增强退役军人荣誉感、归属感、获得感,持续巩固全国全省双拥模范城创建成果。
 
   加强教育培训 提升综合能力素质
 
   “感谢退役军人事务部门让我找到了理想工作,树立生活信心,使我在新的舞台上实现自己的人生价值。”2020年12月退伍的刘雨,面对就业时有些无措,经过专业技能培训,刘雨成功应聘了恒力集团公司机修岗位,每月6000余元的薪资让他十分满意。
 
   在纳溪区,像刘雨这样经过专业技能培训后实现就业的例子不在少数。
 
   退役军人教育培训工作是帮助退役军人融入地方社会、提升学历能力、树立择业观念、培养创业意识的重要手段。为规范完善退役军人教育培训管理工作,促进退役军人高质量充分就业,纳溪区印发《泸州市纳溪区退役士兵教育培训工作实施办法(试行)》,对退役士兵教育培训的培训范围、培训形式、组织实施、监督评价、经费管理、保障措施和承训机构的进入退出机制进行了明确,为退役士兵教育培训工作提质增效提供了有力制度保障。
 
   为提高教育培训与市场需求匹配度,纳溪区坚持把技能培训作为稳岗就业的重要抓手,采取“先招聘、后培训、再上岗”的模式,有针对性地开展“订单式”“定岗式”培训,帮助退役军人尽快做好心理调适,适应角色转变,合理选择就业岗位,有效提高退役军人就业创业专业技能水平。目前,为七化建、四川天植药业培训输送退役士兵35名,为建新酒业、舍得酒业定向培养退役士兵50名。
 
   同时,邀请泸州市就业创业促进中心、退役军人教育培训专业院校的专家学者辅导授课,以消除退役士兵迷茫焦虑心理、坚定就业创业信心。通过建立多层次、多样化教育培训体系,依托退役军人创新创业基地、孵化基地等平台,开设电商培训、直播带货等新兴产业培训课程,开展退役军人就业创业实训,助力退役军人更充分更高质量就业创业。2022年,纳溪区开展退役士兵适应性培训263人次,职业技能培训252人次,参加职业技能培训人数较2021年增加了80人次,通过培训252人顺利实现就业。
 
   纳溪区依托落户于四川化工职业技术学院的退役军人教育培训专业院校和位于大渡口镇凤凰谷在建的川南国防科教产业园等资源,采取“学校教育+现场教学+文旅体验”模式,打造退役军人培训全景产业链,助力“中国西部工匠城”核心区建设,为纳溪高质量发展提供人才支撑。目前,搭建2个退役军人创业园区孵化基地,成功孵化15家退役军人企业,推动入驻10家退役军人企业,带动就业300余人。
 
   搭建就业平台 退役军人家门口实现就业
 
   “我在家门口就找到自己满意的工作,非常开心。”2月24日,对于大渡口镇退役军人陈伟来说,最高兴的莫过于在镇上赶集时参加了一场“退役士兵专场招聘会”,竟然应聘上了当地一家汽车检测公司的车辆引导员岗位。
 
   当天,纳溪区2023年退役军人专场招聘会在纳溪区大渡口镇举行,纳溪区联胜机动车检测公司、竹宝竹业有限公司、泸州欧腾电子科技有限公司等50家市内企业提供2800余个优质岗位,吸引了200余名退役军人、军属前来咨询。活动当天,纳溪区退役军人事务局工作人员积极为退役军人开展就业创业政策、职业指导等提供咨询服务,最终60名退役军人与企业达成就业意向。


退役军人在招聘会上了解企业情况和用工需求(纳溪区退役军人事务局供图)
 
   “退役军人政治素质过硬、工作执行力强、普遍有很强的沟通能力和团队协作意识,正是企业发展急需的人才。”企业招聘负责人纷纷表示。
 
   纳溪区通过退役报到、常态化联系走访等时机,全面摸排辖区内4274名自主就业退役士兵就业创业意愿,针对有着就业意向的退役军人,提供长期跟踪服务,拓宽退役军人就业渠道,与用人单位建立定期联系反馈机制,及时了解退役军人稳岗情况,通过组织开展专场招聘会、直播带岗等方式,让广大退役军人更便捷地触及求职信息,使招聘覆盖面大大增加,进一步拓宽退役军人就业渠道。2022年,纳溪区共组织退役军人就业创业服务42次,举办百户退役军人标兵企业培训会2期,解决军创企业发展问题30余个,举办线上线下招聘会6次,为全区退役军人提供优质岗位1000余个,数百名退役军人及家属顺利实现稳岗就业。
 
   纳溪区严格按照“123”工作法开展工作,即建立1本军创企业台账和企业岗位需求清单、退役军人就业创业需求2个清单,开展招商引资、重点培育、借势借力3个行动。加强与四川化工职业技术学院退役军人学院深度合作,采取“定单式”“定岗式”培养模式,助力退役士兵实现高质量就业,做实做强“戎耀归蜀”品牌;为全区42个兵支书所在村授予“信用村”品牌,为村集体经济和创业的退役军人授信8000万元;鼓励军创企业积极参与乡村振兴,带动农户就业增收;充分发挥退役军人企业家联系广泛优势,加大引进优质退役军人企业落户纳溪。目前,已引进先行竹业,四川杰江建筑劳务有限公司等10余家军创企业落户纳溪,让更多退役军人及家属在家门口实现就业梦,助力乡村振兴。

   文:王超明 孙文达 张朝军 罗世莲(纳溪区融媒体中心 供稿)
 
编辑:百说
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