| 前日，中央纪委网站发布了5名山西官员被“双开”的通报。其中，涉及山西省忻州市委原书记董洪运的通报中提到，董洪运“在组织审查期间，采取欺骗、隐匿、订立攻守同盟等手段，对抗组织调查，性质恶劣”。有的地方领导安排公款送节礼，为了逃避责任，与办公室主任、司机等串供，使纪委“久攻不下”。更有甚者，在县领导因购买和乘坐超标车被纪委调查时，办公室主任主动站出来揽责，替县领导“分忧”。（《新华网》8月9日 ） 十八大以来，随着作风建设、反腐倡廉的雷厉风行，中国官场掀起了一股又一股的“廉政风暴”。烂树被连根拔起，病树日渐治愈，但是，一些官员面对组织审查，不仅串供、转移赃款赃物，对抗组织调查，更是心存侥幸，找人说情，搭天线，铺路子，订立攻守同盟，甚至在铁证如山的证据面前，还出现下属为上级领导“分忧”“揽责”、主动“背黑锅”的现象。其实，“主动揽责”表面上看是下属们出于自己意愿，主动认错的表现。但揭开“虚无缥缈”的丑恶面纱，实际上是在向上级领导“表忠心”，玩“狗急跳墙”的把戏，把违规违纪事实“揽下来”，给背后主谋“遮丑”，妄图“丢卒保车”，蒙混过关，以此来对抗组织调查，逃避法律制裁，保住他们的政治地位、保住他们的腐败成果、保住他们那早已腐臭的生命。 不难想象，如果下属替领导“分忧”成功，“揽过”者虽被绳之以法，“主谋们”却逍遥法外，既得利益集团也会“安然无恙”。如此“官官相护”不仅让违规违纪官员逃之夭夭，党纪国法也成为“橡皮泥”、“稻草人”，而且会给政治生态带来歪风邪气。纲纪不彰，党将不党，国将不国。 俗话说，一人做事一人当。为何下属们会主动给违纪的上级领导干部“分忧”，难道对党纪国法一点不忌惮吗？为何一如既往、死心塌地的将自己往“火坑”里送？究其原因，“分忧型”下属“主动揽责”是“山头腐败”思想在作祟，这些上下级官员热衷于拉山头、搞宗派、划地域，暗通款曲、互相提携、共同进退，早就形成了“利益共同体”。“分忧型”下属“主动揽责”不仅折射出中国腐败官员的“抱团”特征，更是净化政治生态亟待解决的问题，显示出铲除“山头主义”、“团团伙伙”的必要性和紧迫性。 在党中央反腐败的铁拳面前，在灰灰法网面前，“分忧型”下属官员“主动揽责”的一切“对抗”都是徒劳的。对抗组织的“垂死挣扎”只会搬起石头砸自己的脚。笔者认为，“分忧型”下属“主动揽责”是权力献媚，必须正视“主动揽责”背后的真问题，绝对不能让“分忧型”下属官员阴谋得逞。纪检监察部门要与时俱进，选准突破口，先易后难，逐个击破。要与“分忧型”下属官员斗智斗勇，在深查细究违规违纪、涉及贪腐的官员问题的同时，更要查清弄明身边和背后是否有更大的权力阴影，只要发现蛛丝马迹，就要顺藤摸瓜，爬藤而上，拔出萝卜带出泥，坚持一网打尽，绝不能网开一面，心慈手软。 |
