努力+天赋，新力量脱颖而出
在徐勇小时候，父亲由于身体原因经常住院。徐勇记得，当时父亲特别希望家里有懂医的人，能为家人进行健康指导。
这之后，徐勇就梦想着成为一名好医生。循着梦想，读书、见习、实习、毕业、读研、出国，徐勇终于成为一名内分泌专科医生。将近30多年的时间里，徐勇致力于糖尿病并发症领域研究。
2006年和2013年徐勇两次获得四川省科技进步一等奖；2019年徐勇获得四川省“最美科技工作者”；2021年徐勇入选全球学者库“2020年度中国内分泌与糖尿病领域高学术影响力学者”。种种成就和荣誉证明着徐勇的天赋和努力，以及喜欢科研与创新的特质。
业务能力强的徐勇逐渐脱颖而出，被委以医院管理者重任：2016年8月担任副院长，2020年8月担任党委书记。
《关于加强公立医院党的建设工作的意见》印发后，公立医院实行党委领导下的院长负责制，党组织也被赋予把方向、管大局、做决策、促发展、保落实的责任。
党建的重要作用不容忽视。然而医院党建和业务融合并不充分，业务出身的徐勇对此深有感触。面对这一挑战，他知道自己不能墨守成规，必须找到一条新时期党建的创新之路。
大胆创新，重塑党建力量
全新力量正在筹划崭新图景。徐勇决定开展“党建+”创新项目，具体来说就是针对支部或科室运行过程中存在的问题、难题，以项目制的形式申报课题，将支部近一半党建经费用于项目执行，解决所在科室医疗、教学、科研、管理等方面的顽疾，将党建与业务工作有机结合，同频共振。
例如，以往门诊发药窗口会出现患者排长队、服务态度不好等问题，药学部支部就申请了“提高药学服务质量”的“党建+”项目，利用党建经费去创新改进，如利用信息化叫号手段减少患者排队，药房服务标杆窗口创建、每月评选服务明星，组织药学人员对易混淆药品的学习等。
通过该创新工作，医院业务工作得到推进，党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到体现，实现了党建和业务的同向发力，患者的满意度和医务人员满意度的双提升。
除此之外，徐勇在医院上任领导班子基础上推进一系列创新举措：强化临床、医技科室负责人定期向党支部汇报工作制，优化党支部目标管理考核体系，党支部和科室联合考核办法等。
得益于徐勇的大胆创新，医院的党建与业务融合后绽放出新力量。医院党委先后荣获泸州市五一劳动奖章、四川省三八红旗集体、四川高校党建示范创建和质量创优标杆院系、2020年中国医院科学抗疫党建先锋团队等。徐勇也先后荣获四川省五一劳动奖章、四川省优秀共产党员、四川省最美科技工作者、四川省卫生健康首席专家等荣誉称号，并于2021年12月当选为四川省医院协会党建与文化专业委员会第二届理事会主任委员。
